- กองการเจ้าหน้าที่
- กรมปศุสัตว์
- ข้อมูลหน่วยงาน
- งาน/โครงการ */ ?>
- › โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตและเครือข่ายการมีส่วนร่วมการดำเนินงานเสริมสร้างคุณภาพชีวิต
- › โครงการเกี่ยวกับการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
- › โครงการจัดทำแผนอัตรากำลังและบริหารกำลังคน กรมปศุสัตว์
- › การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
- การบริหารทรัพยากรบุคคล ››
- › โครงสร้างการแบ่งหน่วยงานภายในกรมปศุสัตว์
- › แบบบรรยายลักษณะงาน
- › การประเมินบุคคลและผลงาน
- › การจัดกลุ่มตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาการ
- › เกณฑ์ประสบการณ์ในงานที่หลากหลาย
- › เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- › การพัฒนาบุคลากร
- › สมรรถนะของข้าราชการ
- › มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- › การเทียบตำแหน่ง
- › ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (HiPPS)
- › หลักเกณฑ์การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ
- › หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร
- › หลักเกณฑ์ และวิธีการเลื่อนข้าราชการขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น (ระดับควบ)
- › การพัฒนาปรับปรุงวัฒนธรรมองค์การ
- › ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน PM
- › การประเมินผลการปฏิบัติราชการของหัวหน้าส่วนราชการที่ต่ำกว่าระดับกรม
- › หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารบุคคลในจังหวัดชายแดนภาคใต้
- ประกาศ/คำสั่ง ››
- ลูกจ้างประจำ
- พนักงานราชการ››
- สวัสดิการกรมปศุสัตว์ ››
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- เครื่องราชอิสริยาภรณ์
- การแต่งกาย
- จัดซื้อจัดจ้าง/งบประมาณ
- Spec ครุภัณฑ์
- การป้องกันและปราบปรามการทุจริต
- จรรยาข้าราชการกรมปศุสัตว์
- การให้บริการ ››
- ถาม - ตอบ (Q&A)
- หน่วยงานในสังกัดกรมปศุสัตว์
- รายงานประจำปี (Annual Report)
- เว็บไซต์หน่วยงานในสังกัดกรมปศุสัตว์
- เว็บไซด์เดิมกองการเจ้าหน้าที่ (2556)
| ตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร ครั้งที่ 1/2560 กองการเจ้าหน้าที่ |
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปี 2561 รอบที่ 1 |
2. ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) |