ผอ.กองการเจ้าหน้าที่
เมนูหลัก
ปฏิทินกิจกรรม
 
ธันวาคม 2560
 
อา
พฤ
-
-
-
-
-
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
-
-
-
-
-
-
กิจกรรมทั้งหมด
ประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ผ่านช่องทาง line
(QR Code Line Application)
 
ประวัติกองการเจ้าหน้าที่
        การบริหารบุคลากรของกรมปศุสัตว์ อยู่ในการกำกับดูแลของสำนักงานเลขานุการกรม มาตั้งแต่เริ่มต้นจัดตั้งกรมปศุสัตว์ ปี พ.ศ. 2485 ซึ่งมีการบริหารจัดการเฉพาะข้าราชการและลูกจ้างกรมปศุสัตว์ ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาคต่อมาได้จัดตั้งกองการเจ้าหน้าที่ แยกออกจากสำนักงานเลขานุการกรมเมื่อ พ.ศ. 2516 เพื่อรับผิดชอบการบริหารบุคลากรของกรมปศุสัตว์โดยตรง เนื่องจากข้าราชการและลูกจ้าง เพิ่มมากขึ้น มีปัญหาด้านการบริหารจัดการเพิ่มมากขึ้นทั้งการสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย รวมทั้งการพัฒนา ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ด้วย ปี พ.ศ. 2537 ได้มีการทบทวนบทบาท ภารกิจ ของส่วนราชการกรมปศุสัตว์ใหม่ และได้แยกองค์กรบริหารบุคลากรออกเป็น 2 ส่วนคือ
  1. กองการเจ้าหน้าที่ รับผิดชอบการบริหารจัดการข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง
    โยกย้าย ทะเบียนประวัติ เครื่องราชอิสริยาภรณ์ วินัย กฎหมายปกครอง ฯลฯ
  2. กองฝึกอบรม รับผิดชอบการพัฒนาบุคลากรของกรมปศุสัตว์ ในเรื่องการอบรม ดูงาน ศึกษาต่อ
        เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ศีลธรรม จริยธรรมของข้าราชการและลูกจ้าง นอกจากนั้นยังรับผิดชอบการพัฒนาเกษตรกรซึ่งกรมปศุสัตว์ได้มีการพัฒนาเกษตรกรผู้นำอาสาสมัครเป็นอาสาพัฒนาปศุสัตว์ประจำตำบล
และประจำหมู่บ้านทำให้ปศุสัตว์มีเกษตรอาสาเข้าช่วยภารกิจของกรมในการส่งเสริมอาชีพและพัฒนาสุขภาพสัตว์มากกว่า 30,000 รายทั่วประเทศ
ในเดือนตุลาคม 2545 ได้มีกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ กรมปศุสัตว์ โดยมีการยุบกองฝึกอบรม และมีการแบ่งหน้าที่อย่างชัดเจน คือ ฝ่ายฝึกอบรมข้าราชการและฝ่ายแผนงานและพัฒนาการฝึกอบรมบางส่วนไปขึ้นกับกองการเจ้าหน้าที่ และฝ่ายฝึกอบรมเกษตรกรและฝ่ายแผนงานและพัฒนาการฝึกอบรมบางส่วนไปขึ้นกับสำนักพัฒนาการปศุสัตว์และถ่ายทอดเทคโนโลยี โดยมีการกำหนดอำนาจหน้าที่ของกองการเจ้าหน้าที่ ดังต่อไปนี้
  1. จัดระบบงานและบริหารงานบุคคลของกรมปศุสัตว์
  2. ปฏิบัติงานร่วมกันหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมายโดยแบ่งเป็นฝ่ายต่างๆ ดังต่อไปนี้
    • ฝ่ายบริหารทั่วไป
    • ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
    • ฝ่ายสวัสดิการและเจ้าหน้าที่สัมพันธ์
    • ฝ่านทะเบียนประวัติและบำเหน็ดความชอบ
    • กลุ่มวินัย
    • กลุ่มพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง
    • กลุ่มพัฒนาบุคลากร